公司召開2024年度信訪工作專題會

      為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，與貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時代黨的治藏方略緊密結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握當(dāng)前信訪工作的職責(zé)定位和改革任務(wù)，堅決履行好為民解難、為黨分憂的政治責(zé)任。12月9日，西藏天路股份有限公司召開了2024年度信訪工作專題會，會議由公司副總經(jīng)理吳成彬同志主持，公司黨委書記、董事長頓珠朗加同志出席并講話。
      會議傳達學(xué)習(xí)了《李文章在西藏自治區(qū)調(diào)研時強調(diào)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神推進信訪工作法治化走深走實》《西藏自治區(qū)信訪工作聯(lián)席會議召開全體會議》講話精神，并圍繞民工工資發(fā)放、矛盾隱患排查、接訪和化訪、信訪責(zé)任制等重點工作進行了具體安排部署。
      會議指出，推進信訪工作法治化是堅持依法治藏、維護群眾合法權(quán)益的內(nèi)在要求，也是落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作重要指示精神的關(guān)鍵舉措，這一過程不僅對于保障社會穩(wěn)定和諧至關(guān)重要，而且對促進公司的健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。
      會議要求，一要高度重視相關(guān)文件精神，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵循公司下發(fā)的《勞務(wù)工管理辦法》相關(guān)規(guī)定并不斷完善，將其納入日常核心工作范疇，切實落實相關(guān)工作要求。二要進一步加強信訪源頭治理，深入排查矛盾糾紛，確保問題在萌芽階段得到解決，優(yōu)化接訪流程，把問題解決在一線、解決在內(nèi)部。三要結(jié)合地方實際，推動信訪工作法治化，確保信訪工作有法可依、有章可循。四要提升信訪工作人員的法律意識和業(yè)務(wù)水平，精細(xì)化管理，確保訴求處理精準(zhǔn)度，高效解決信訪訴求等問題。五要建立健全監(jiān)督機制，確保信訪工作真正落到實處，維護企業(yè)穩(wěn)定。
      會議強調(diào)，一是各單位（項目部）要提高重視程度，落實信訪責(zé)任制，重點做好“雙拖欠”等矛盾隱患的排查工作。二是各單位（項目部）的責(zé)任人要做好表率，壓實責(zé)任，確保信訪工作落到實處。三是各地市營銷中心近期須主動前往當(dāng)?shù)匦旁L主管部門，了解公司相關(guān)的信訪問題。四是經(jīng)營、生產(chǎn)、物資、法務(wù)等部門盡快完善信訪工作機制，合同中明確規(guī)定相關(guān)結(jié)算和信訪處理條款。五是各單位（項目部）要加大實名制平臺的工作力度，確保錄入資料真實、準(zhǔn)確、完整，杜絕虛假信息。六是面對信訪問題，各單位（項目部）要有作為，對信訪人所反映的各類問題，要第一時間接訪，提出解決措施，及時化解，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。七是全力以赴做好維穩(wěn)信訪工作，加強排查化解力度，強化風(fēng)險預(yù)警與防范，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會和諧。
      會議以現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的方式召開，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位（項目部）、各部門負(fù)責(zé)人及信訪工作人員共54人參會。